Das Modul vermittelt am ersten Unterrichtstag die wichtigsten Grundlagen für die finanziellen Aspekte in einer neuen kirchlichen Initiative und stellt alternative Fundraising-Modelle und dazu gehörende Marketingkonzepte vor. Der 2. Unterrichtstag ist der Organisationsentwicklung und dem Changemanagement gewidmet. Veränderungsprozesse in Gemeinden benötigen ein Verständnis für die tieferliegenden Prozesse, die durch neue Initiativen in bestehenden Gemeinden ausgelöst werden. Die folgenden beiden Unterrichtstage dienen der praktischen Anwendung des Gelernten in der eigenen kirchlichen Praxis.
Weiterführende Informationen:
Dozierende:
- Werner Weiss: Studium in Chemie, Betriebswirtschaft und Weiterbildung in Konfliktberatung. Über einen Zeitraum von mehr als 20 Jahren lag sein Tätigkeitsschwerpunkt als Ökonom von Montmirail NE und der Communität Don Camillo. Zurzeit lebt er mit seiner Frau im Stadtkloster Segen, Berlin.
- Christoph Bitter: verfügt über langjährige Erfahrung im Marketing und Fundraising mit einem klaren Fokus auf strategische Entwicklung und wirkungsvolle Kommunikation. Aktuell leitet er den Bereich Marketing & Fundraising bei ERF Medien Schweiz, nachdem er zuvor mehrere Jahre als Leiter Marketing und Kommunikation bei BAND tätig war.
- Marcus Maitland: Geboren in Cambridge (GB), Theologiestudium in Basel und Aberdeen, reformierter Pfarrer im Jobsharing seit 25 Jahren, MAS in Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung, BSO Mitglied, seit 2009 teilzeitlich selbständig als Supervisor/Coach tätig, seit 2021 Studienleiter der Systemischen Seelsorgeausbildung (SYSA) der Aus- und Weiterbildung in Seelsorge (AWS), Universität Bern.
- Pfr. Ruedi Beck, Co-Leitung Reuss-Institut
- Pfrn. Sabine Brändlin, Co-Leitung Reuss-Institut
Daten:
1. Dezember: Werner Weiss und Christoph Bitter
2. Dezember: Marcus Maitland
15. und 16. Dezember: Ruedi Beck und Sabine Brändlin